关于MainNet过渡期

公路

xx团队推出了MainNet过渡计划,旨在解决许多股权证明,甚至工作证明网络中的一个缺陷--即由鲸鱼和抵押/采矿池集中的节点权力。在这个计划中,团队的硬币被押在多达350个不同地域的社区成员身上,这些成员在BetaNet期间通过可靠地运行他们的节点并与团队和社区的其他成员接触来支持网络,没有任何奖励。

在2021年下半年和2022年年初,我们选择了MainNet过渡计划的所有~350个节点并将其纳入其中。MainNet过渡计划的申请和接纳现已结束。

本页载有MainNet过渡计划的现行机制、规则和要求。该团队保留在任何时候改变这些内容的权利。

本页面最后修改于7/20/2021

团队利益

只要团队成员遵守该计划的规则,团队将把自己的硬币押在团队倍增计划中。

该计划成员能够选择他们想要的赌注金额,上限是由以下两者中较低的一个限制。

  • 团队乘数 - 根据节点操作员的累积BetaNet赌注计算出的团队乘数赌注。
  • 网络平均上限 - 基于目前网络中的总股权的网络最高上限。

团队倍增器 

参与MainNet过渡计划的节点运营商能够让他们赚取的赌金乘以8倍。根据一个节点的xx coin的赌注量,团队的乘数会有所不同。在MainNet开始时,乘数如下。

倍增的赌注 = 1.1987348546×10-10 × 节点的采取3 - 5.1693111455×10-5 × 节点的采取2 + 7.6850567834 × 节点的采取 - 1223.0356324078

随着网络的成熟,团队的代币将归属并回到各自团队成员的手中;将它们从BetaNet赌注池中移除。随着池子的缩小,乘数将随之缩小,并在3年后消失。在第一年,乘数预计将保持不变。当资金池缩减到低于所有节点的必要规模时,每个节点的额外团队股份将保持其在所有倍增股份中的比例。

在MainNet过渡计划的有效期内的桩基调整

一个节点的最大乘数由他们曾经发布的最低合格赌注金额以及他们在BetaNet计划中赚取的金额的最大乘数值来约束。例如,如果一个节点赚了49k xx(在BetaNet花了7个月),可以乘以的最大赌注是49kxx。如果他们把股权减少到20kxx,那么他们的最大倍数股权将永远下降到20kxx - 即使他们再次增加。

网络平均上限

由于在计算赌注奖励时要计算团队赌注的金额,导致其减少,所以团队在限制节点可以选择的团队赌注的金额。从本质上讲,该上限被计算为网络中所有非MaiNnet过渡程序钱包的平均赌注金额,不包括xx基金会。通过选择这个金额的股权,应该可以让所有MainNet过渡计划的成员保持他们在网络中的地位,而不会不公平地影响网络补偿。关于这一点的深入分析可以找到 这里 和最初的提案可以找到 这里.

佣金率

在xx network内,所有节点必须设置一个 "佣金率",决定其节点产生的奖励的百分比--具体而言,节点保留的百分比和给其提名者的百分比。在MainNet过渡计划中的所有节点可以将其佣金设置为最高18.00%。

网络平均上限

团队赌注自动计算

当选择你的赌注时,你可以选择让团队为你自动计算团队赌注,这将确保你能够留在网络中,同时尽量减少全球奖励的减少。这个系统的细节可以在这里找到。 https://xxnetwork.wiki/Team_Stake_Auto_Calculate.这个系统假设你在提名或验证你自己的节点。

这是在7/20/2022引入的。任何没有选择退出的节点将自动收到这个选项。

参与要求

在MainNet过渡计划中,有一些情况会给参与者带来过高的优势。为了确保参与MainNet过渡计划对提名者和非提名者都是公平的,该小组已经制定了规则和监督。

重要的是。 MainNet过渡计划的规则在你加入该计划时适用。你应该遵守所有的规则,即使在团队乘数没有应用于你的节点时也是如此。

总体结构

在每天下午6:30 UTC,团队的脚本将评估每个MainNet过渡期参与者的资格。根据下面描述的各种因素,脚本将决定授予或拒绝每个参与者的团队乘数,并向他们发送一封包含原因的电子邮件。

如果它拒绝,它可以发出罢工。如果一个节点收到 3 罢工 在计划的有效期内,那么它将被永久地从计划中终止。

罢工有两种类型 - 标准 严重的

A 标准罢工 将删除团队乘数,直到问题被解决,从检测到问题时起至少1年。

A 严重的罢工 将受到7小时(1周)的处罚,该节点将不会得到团队乘数。节点经营者必须撤销违规的改变,以重新获得团队乘数。

严厉打击一般保留给故意恶意的行为。一般来说,这些行为涉及 偷偷摸摸的修改,如在6:30PM UTC授予团队乘数和11PM UTC应用选举之间改变相关参数。这可能会导致在没有经过团队乘数脚本或提名者的适当评估的情况下,该变化被纳入下一个时代。

本队保留在任何时候改变本计划规则的权利,包括一般形式和具体要求。

所有的决定都是基于连锁的数据,在罢工的情况下可以提出。 

最高佣金

在参与团队倍增计划时,一个节点的最大佣金为18.00%。通常情况下,将佣金设置为高于18%会导致一个标准打击。然而,作为一个偷偷摸摸的修改,它将导致一个严重的打击。

踢球

節點操作員在沒有團隊許可的情況下,不得踢球提名。任何未经授权的踢人行为将导致标准罢工。你可以通过发送电子邮件至 [email protected] 请求允许踢掉一个提名人。

cMix正常运行时间

MainNet过渡计划的成员必须运行cMix,并在过去7天内保持至少80%的正常运行时间。 当一个节点在此期间的正常运行时间下降到80%以下,运营商将收到一封电子邮件,说他们有7天的时间来提高他们的正常运行时间到80%以上。如果正常运行时间仍然很低,他们将失去团队倍增器。一旦问题得到解决,运营商可以与团队联系,以重新获得它。此外,正常运行时间为cMix的问题不能引起罢工。

重复的IP

两个节点可能没有相同的IP地址。在网络上注册时,任何相同IP的节点都会被拒绝。成对的节点和网关可以有相同的IP,但没有两个节点或两个网关。第一个拥有IP地址的节点或网关将被赋予优先权。

如果在本规则生效时,任何节点或网关有重复的IP,将随机选择一个,另一个将被删除。

这不能直接导致罢工,但会导致cMix的停机时间,最终会让一个节点关闭。

密钥材料的保密性

每个节点操作员都有责任保持他们的密钥材料的保密性。如果一个节点泄露了任何密钥材料,无论是从BetaNet还是MainNet,团队将把他们从MainNet过渡计划中永久删除。这包括网关或节点私钥,钱包记忆法,区块链验证器会话密钥

阻止提名

MainNet过渡计划的参与者不得阻止提名。这样做将导致严重的罢工...

配置

参与者可以使用承诺小程序配置和签署他们的节点,可以在这里找到。 https://xx.network/mainnet-transition-program-configuration-and-commitment-applet-instructions/

热门